Взыскание
10 октября 2014 года был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора, 15 октября 2014 года с приказом ознакомили под роспись, правомерно или нет ознакомили
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение
Я работал юристом в гос. бюдж. учреждении. 2 октября мне вручили уведомление…
Какой приказ издать после проверки ГИТ
Подскажите пожалуйста,в нашей организации проходила проверка ГИТ. Нарушения были выявлены в отделе…
Еще раз.кто часто снимает деньги с лицевого счета в сбербанке?к вам придирались насчет вашей росписи в бланке?роспись
Еще раз.кто часто снимает деньги с лицевого счета в сбербанке?к вам придирались…
Может ли начальник цеха издать приказ строгого выговора бригаде которая временно нанялась для выполнение работы на1месяц
Начальник цеха одного крупного завода наняла бригаду для стройки цеха на месяц,…
Объявление строгого выговора
Очень нужна Ваша помощь!При составлении документов (двустороннего соглашения) в организационно-правовой форме организации…
Здравствуйте! Да, правомерно. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ст.193 ТК).