Взыскание
10 октября 2014 года был издан приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде строгого выговора, 15 октября 2014 года с приказом ознакомили под роспись, правомерно или нет ознакомили
Похожие вопросы
Правомерно ли сокращение
Я работал юристом в гос. бюдж. учреждении. 2 октября мне вручили уведомление…
ЖКХ задолженность
Получила Судебный приказ о взыскании задолженности по оплате ЖКХ сумма не соответствует…
Какой приказ издать после проверки ГИТ
Подскажите пожалуйста,в нашей организации проходила проверка ГИТ. Нарушения были выявлены в отделе…
Лишение премии ФМС по итогам года
Я являюсь майором Российской армии. В июле 2013 года мне было объявлено…
Выплаты при досрочном сокращении
Я уволилась по досрочному сокращению штата 21 октября 2014 г.Получила пособие авансом…
Здравствуйте! Да, правомерно. Приказ (распоряжение) работодателя о применении дисциплинарного взыскания объявляется работнику под роспись в течение трех рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом (распоряжением) под роспись, то составляется соответствующий акт (ст.193 ТК).