Второй декретный отпуск
У моей знакомой такая ситуация. Она уходила в декретный отпуск с предприятия, имеющего статус ИП. Пока она была в отпуске, предприятие преобразовалось в ООО. Ее уволили из ИП и приняли на работу в ООО. На работу она не выходила, сейчас беременна вторым ребенком (5 месяц). Срок первого декретного отпуска еще не окончен. Как ей следует поступить сейчас, чтобы второй декретный отпуск был также оплачен работодателем до 1,5 лет?
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком
Добрый вечер! Меня интересует какие года возьмут при расчете декретного и отпуска…
Выход работника с декретного отпуска
Сотрудница ушла в декретный отпуск с магазина по адресу ул.Уфимская, вместо нее…
Временный работник
У нас в организации была принята работница на время декретного отпуска основного…
Увольнение
Я устроилась на работу временно на время декретного отпуска работницы.Но в этот…
Оформление на время декретного отпуска
Помогите разобраться. Я была оформлена на работу на время декретного отпуска Ивановой.…
Здравствуйте! Знакомая должна сейчас выбрать, какое пособие ей получать выгоднее: либо она получает пособие по беременности и родам либо пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Два пособия получать нельзя. В случае, если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков (ч.3 ст.10 ФЗ от 29.12.2006 N 255-ФЗ(ред. от 28.06.2014)»Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).