Вредность
У Меня такой вопрос-считается ли работа за компьютером( 8 часов в день) вредной? Если да что мне положено по ТК РФ
Похожие вопросы
Отменят ли вредность в ренген-лаборатории?
Работаю дефектоскопистом в ренген-лаборатории на промышленном предприятии. Работа считается вредной, все льготы…
Законно ли?
При сокращении отделения переливания крови меня из санитарок перевели в уборщики помещений…
Дни к отпуску за вредность
Я работаю уборщицей производственных помещений, мне не начисляют дни к отпуску за…
Работа в праздничные дни
У меня к вам вопрос, касается моей работы... Я работаю в круглосуточном…
На какие льготы может рассчитывать инвалид
Мне присвоили III гр. инвалидности, на какие льготы могу рассчитывать?я работаю техником…
Здравствуйте! В соответствии с п. 13.1 раздела XIII санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Гигиенические требования к персональным электронно-вычислительным машинам и организации работы. СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03», введенных в действие постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 03.06.2003 № 118, лица, работающие с ПЭВМ более 50% рабочего времени (профессионально связанные с эксплуатацией ПЭВМ), должны проходить обязательные предварительные осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры.
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н.
Статьей 146 ТК РФ установлено, что оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере. Размер повышения не может быть менее 4% тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда (п. 1 постановления Правительства РФ от 20.11.2008 № 870).
Основаниями для предоставления надбавок за работу с вредными условиями труда служат результаты аттестации рабочих мест. Аттестация рабочих мест по условиям труда – оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).
Повышение заработной платы производится по результатам такой аттестации (письмо Минфина России от 12.09.2006 № 03-05-02-04/143). Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Минздравсоцразвития России от 26.04.2011 № 342н.