Вопрос такой: является ли нарушением законодательства невыплата работодателем заработной платы?

В силу положений ст. 22, 70, 71, 80, 140 тк рф: у сторон трудового договора имеются взаимные права и обязанности; работодатель имеет право требовать от работника исполнения им трудовых обязанностей; дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения; работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели; условий сокращающих названный срок кодекс не содержит, за исключением соглашения сторон и моментов, указанных в ст. 80 кодекса, а именно: когда заявление работника об увольнении обусловлено невозможностью продолжения им работы, а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства; в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести расчет; обращаю внимание, что речь идет не о нарушении работодателем трудового законодательства, а о установленном нарушении, которое будут устанавливать гораздо дольше, чем названный двухнедельный срок;