Увольнение работника
Нахожусь на больничном по беременности и родам до 13 января 2015 г. После него ухожу в отпуск по уходу за ребёнком до полутора лет. Сегодня мне пишут с работы, что мне срочно нужно написать заявление на увольнение и приём. Цитирую: 13.01.15 заканчивается отпус по БиР, чтобы потом не делать прерывание отпуска по уходу, сотруднику надо перевести на др.юр.лицо, и там уже отправить в отпуск.( На данный момент моему ребенку 2 месяца.) Законно ли это?
Похожие вопросы
Увольнение после декретного отпуска
Ситуация следующая: я работаю на месте основного сотрудника, который находится в отпуске…
Ежегодный оплачиваемый отпуск
Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком?…
Не дают положенный отпуск
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. До ухода…
Отправить мужа в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет.
Здравствуйте! интересует вопрос! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до…
Отпуск после декрета
Добрый вечер! Работаю учителем с 2012 года. В 2013 году брала 56…
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации, изменении типа государственного или муниципального учреждения
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 55-ФЗ)
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.