Увольнение при сокращении
«При сокращении уведомление получено за 2 месяца. т.о. сокращение выпадает на 31.07.15. сотрудница идёт в отпуск по графику, написала заявление на отпуск. как быть с увольнением? нужно ли брать с неё заявление об увольнении или это происходит автоматически при сокращении (у неё выпадает на 16.08.15)» …в продолжение вопроса — а когда нужно выдать трудовую? в последний рабочий день перед отпуском (03.04.2015) или в последний день увольнения, т.е. 16.08.15? трудовую она забирать 03.07. категорически отказывается.
Похожие вопросы
Какую дату указать в заявлении? увольнение по собственному желанию. последний рабочий день, выходной.
Дата подачи заявления 13 марта, последний рабочий день 27 марта (14 календарных…
В продолжение заданной темы…
В продолжение заданной темы... [ссылка удалена] в продолжение вопроса этого возникает вопрос…
Установление начала и окончания рабочего дня
Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе…
Выплаты при сокращении штата. сроки?
Здравствуйте! помогите со сроками! т. к. запутали окончательно. уволили по сокращению 19.01.2015.…
Ремейк или продолжение
Ремейк или продолжение допустим я создал ремейк или продолжение какой нибудь игры.…
По ТК РФ трудовую выдают в день увольнения. Вы определитесь с днём увольнения — и соблюдайте закон.