Увольнение по состоянию здоровья
Мой муж в декабре 2013 года заключил контракт с вс рф. прибыл с категорией здоровья «а4» но в ноябре 2014 года получил заболевание во время прохождения военной службы. в марте 2015 года ввк постановил, что заболевание получено во время прохождения военной службы и признал его негодным к дальнейшей службе в вс рф. в заключении ввк на март 2015 года категория здоровья «г3». в данный момент мой муж готовит документы на увольнение со службы по состоянию здоровья. положены ли ему какие то выплаты, компенсации и страховые выплаты? заранее спасибо за ответ.
Похожие вопросы
Страховые выплоты по военной травме
Подскажите пожалуйста.брат служит по контракту получил травму оторвало4пальца крышкой люка. щас находится…
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Хотел пойти служить в полицию , но ввк мсч мвд признала меня негодным к службе в системе мвд
Хотел пойти служить в полицию , но ввк мсч мвд признала меня…
Обращение в суд по заключению ВВК
В мае 2015 года прошла ВВК в связи с последующим выходом на…
Военная трамва
Компенсация,военная трамваЗаключение ВВК заболевание получено в период военной службы. Не годен в…
Здравствуйте!
Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.
Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва;
преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;
обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;
предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;
зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу (ч.5 ст.23 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).