Увольнение по состоянию здоровья
Мой муж в декабре 2013 года заключил контракт с вс рф. прибыл с категорией здоровья «а4» но в ноябре 2014 года получил заболевание во время прохождения военной службы. в марте 2015 года ввк постановил, что заболевание получено во время прохождения военной службы и признал его негодным к дальнейшей службе в вс рф. в заключении ввк на март 2015 года категория здоровья «г3». в данный момент мой муж готовит документы на увольнение со службы по состоянию здоровья. положены ли ему какие то выплаты, компенсации и страховые выплаты? заранее спасибо за ответ.
Похожие вопросы
Увольнение по состоянию здоровья.
Здравствуйте.скажите пожалуйста моего сына комиссуют по состоянию здоровья из полиции по категории…
Страховые выплоты по военной травме
Подскажите пожалуйста.брат служит по контракту получил травму оторвало4пальца крышкой люка. щас находится…
Жилье при увольнение
Я военнослужащий.Первый контракт заключил до 1998 года,на данный момент имею 19 календарейСобираюсь…
Как восстановиться на военную службу офицеру запаса уволенного по состоянию здоровья!
Офицер запаса был уволен с военной службы по "в- ограниченно годен к…
Об увольнении с военной службы
При увольнении с военной службы по предельному возрасту какие положены выплаты (…
Здравствуйте!
Военнослужащим — гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы менее 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию. Порядок выплаты оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.
Гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей устанавливаются следующие дополнительные права на трудоустройство и социальное обеспечение:
предоставление органами государственной службы занятости населения в первоочередном порядке работы с учетом их специальности в государственных организациях;
сохранение в течение трех месяцев после увольнения с военной службы за гражданами, работавшими до призыва (поступления) на военную службу в государственных организациях, права на поступление на работу в те же организации, а за проходившими военную службу по призыву — также права на должность не ниже занимаемой до призыва на военную службу;
зачет времени военной службы в непрерывный стаж работы в соответствии со статьей 10 настоящего Федерального закона, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении социальных гарантий, связанных со стажем работы, если перерыв между днем увольнения с военной службы и днем приема на работу (поступления в образовательную организацию) не превысил одного года, а ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполнявшим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и при вооруженных конфликтах, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, — независимо от продолжительности перерыва;
преимущественное право на оставление на работе, на которую они поступили впервые, при сокращении штата работников;
обеспечение гражданам, уволенным с военной службы с правом на пенсию, по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями, получения профессионального образования без выплаты им стипендии в период обучения;
предоставление гражданам, уволенным после прохождения военной службы по призыву и принятым на прежнее место работы, материальной помощи на первоначальное обзаведение хозяйством в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации;
предоставление не позднее месячного срока с момента обращения граждан, уволенных с военной службы, мест для их детей в общеобразовательных и дошкольных образовательных организациях и летних оздоровительных лагерях независимо от форм собственности;
зачет времени военной службы в стаж государственной службы государственного служащего в случае поступления на работу в органы государственной власти, учитываемый при выплате единовременного вознаграждения за выслугу лет, процентной надбавки к оплате труда, предоставлении иных социальных гарантий, связанных со стажем государственной службы, независимо от срока увольнения с военной службы и дня приема на государственную службу (ч.5 ст.23 ФЗ от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»).