Я получила уведомление об увольнении в связи с ликвидацией предприятия. До фактической даты увольнения 2,5 месяца. Могу ли я сейчас уволиться на основании ч. 3 ст. 180 ТК РФ с выплатой дополнительной компенсации в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, или чтобы уволиться по такой статье должно остаться менее двух месяцев до фактической даты сокращения?

Похожие вопросы

Какие права переходят ?

Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…

Выплата компенсации при ликвидации предприятия

Сотрудники уволены в связи с ликвидацией предприятия. С большинством договор был расторгнут…

Статья 146. нарушение авторских и смежных прав

Статья 146. нарушение авторских и смежных прав статья 146. нарушение авторских и…

Трудовой спор

Доброго вам времени суток) У моей сестры такая попалась задача. 1.Трудовой спор…

При сокращении штата за второй месяц после увольнения выплата когда возможна кроме выходного пособия за первый месяц?

При расторжении трудового договора в связи сокращением численности или штата, если уволенный…