Увольнение и отпуск
Работаю в компании 10 месяцев официально. хочу в отпуск на 28 дней, не отпускают. только на 14 можно. написала заявление на отпуск 14 дней с последующим увольненим по собственному желанию. теперь ряд вопосов: 1) положена ли мне компенсация еще за 14 дней отпуска и сколько? 2) если отпуск не одобрят, и заставят отрабатывать 2 недели, то мне положена компенсация за 28 дней отпуска или только за 14? 3) и выплатят ли мне деньги за 2-х недельную отработку?
Похожие вопросы
Увольнение
Работаю в компании 8 месяцев, написала заявление на увольнение, отработала 2 недели,…
Увольнение по собственному желанию
Добрый день!у меня к вам такой вопрос!я работаю в детском саду!28 января…
Могут ли мне назначить двух недельную отработку ?
Могут ли мне назначить двух недельную отработку при увольнении, если я живу…
Реализация права на отпуск при увольнении
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…
Отпуск при увольнении согласно ст. 127 тк рф
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…
Отпуск в 28 календарных дней дают за работу в течение целого года. Поэтому отпуск называется ежегодным. Вы отработали только 10 месяцев, поэтому вы можете взять отпуск в размере, пропорциональном отработанному вами времени. Если вы берёте отпуск в меньшем размере, чем в том, который вы заработали на момент увольнения, то за остальные дни вы вправе получить денежную компенсацию. 14 дней — это отпуск за половину отработанного года. А вы отработали чуть больше, чем полгода (10 месяцев). Поэтому за остальные не полученные дни отпуска вы праве требовать денежную компенсацию. Это будет не 14 дней, а меньше, потому что вы работали не целый год. За 2-недельную отработку вам положена заработная плата за эти дни — вы же работаете.