Увольнение и отпуск

Отпуск в 28 календарных дней дают за работу в течение целого года. Поэтому отпуск называется ежегодным. Вы отработали только 10 месяцев, поэтому вы можете взять отпуск в размере, пропорциональном отработанному вами времени. Если вы берёте отпуск в меньшем размере, чем в том, который вы заработали на момент увольнения, то за остальные дни вы вправе получить денежную компенсацию. 14 дней — это отпуск за половину отработанного года. А вы отработали чуть больше, чем полгода (10 месяцев). Поэтому за остальные не полученные дни отпуска вы праве требовать денежную компенсацию. Это будет не 14 дней, а меньше, потому что вы работали не целый год. За 2-недельную отработку вам положена заработная плата за эти дни — вы же работаете.