Увольнение без отработки
Добрый вечер! Подскажите пожалуйста как поступить в такой ситуации правильно: я нахожусь в отпуске с 24.11. по 14.12.включительно, хочу уволиться без отработки, каким числом мне написать заявление чтобы я уже не выходила на работу и могут ли меня после заявления вызвать на работу? спасибо
Похожие вопросы
Каким числом датировать заявление на увольнение по собственному желанию ?
Сотрудник прогулял несколько дней без уважительной причины, работодатель увольняет по собственному желанию…
Могу ли уволиться без отработки?
Я вдова,воспитываю одна 12 летнюю дочь,получаю на неё пенсию по потере кормильца.…
Увольнение
Хочу уволиться с работы, написала заявление. Мне сказали, что надо отрабатывать 2…
Перевод из одной организации в другую,через увольнение
Всем штатом переходим из одной организации в другую,перевод через увольнение,Работодатель заключает договор…
Увольнение
Я нахожусь в учебном отпуске с 3 по 20 февраля. Сегодня-9 февраля…
Добрый вечер, Елена. Трудовым кодексом «отработка» какого-то времени работником, решившим уволиться по собственному желанию, не предусмотрена. Есть обязанность предупредить работодателя об увольнении в письменной форме не позднее чем за две недели (основание — статья 80 Трудового кодекса РФ). При этом две недели работник может находиться в ежегодном отпуске, болеть и т.д., то есть присутствовать две недели физически на работе не обязательно. Таким образом, Вы можете подать заявление в любое день отпуска, указав. что просите уволить Вас с 14.12.2014 года. Тогда в этот день ознакомитесь с приказом об увольнении, получите окончательный расчет и трудовую книжку. Отзывать Вас из отпуска (даже в таком случае) можно лишь с Вашего согласия