Увольнение
Добрый день, у меня сложилась такая ситуация , я написала заявление на увольнение по собственному желанию с 1 декабря, спустя неделю мне звонит специалист из отдела кадров и просит переписать заявление, т.к человека который увольняет не было, и соответственно он вовремя не получил мое заявление. Теперь просят написать меня по собственному с 1 .12 на 2 недели а с 12.12 на увольнение. Вопрос: для чего это все, нет ли тут подвоха?может от этого зависят какие нибудь отпускные выплаты?
Похожие вопросы
Избиение сотрудником полиции и кража телефона
Избиение сотрудником полиции и кража телефона мне 16 лет я стал жертвой…
Кредит сначала оформили а потом заявку нам отклонили (случайно специалист кредитного отдела). как быть?
Ситуация такая: пришли взять телевизор в кредит, заявку на кредит одобрили, телевизор…
Суд с приват банком каковы шансы на победу
Суд с приват банком каковы шансы на победу начну по порядку. у…
Увольнение по собственному желанию.
Я являюсь сотрудником полиции. написал рапорт на увольнение по собственному желанию. 25…
Как написать ходатайство о приеме на работу после освобождения с мест заключения?
Как написать ходатайство о приеме на работу после освобождения с мест заключения?…
Вероника,здравствуйте! Подвоха здесь никакого нет, Согласно трудовому законодательству (ст. 80 ТК РФ) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за ДВЕ недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Поэтому работодатель соблюдая трудовое законодательство просит вас написать заявление на увольнение с 12.12.2014 г, так как вы должны предупредить его за две недели, т.е. заявление написано с 01.12.14, а увольнение с 12.12.2014 г.
При увольнении вам должны выплатить компенсацию за неиспользованный ежегодный оплачиваемый отпуск.
Желаю удачи!
Если ответ помог, нажмите ответ полезен