Увольнение

Все перечисленные вами действия работодателя — это полный беспредел. В прокуратуру отнесите письменную жалобу на нарушение ваших прав. Опишите всю ситуацию подробно, как нам написали. То же — в федеральную инспекцию по труду. Пусть проверяют ваши жалобы. Идите также к директору, изложите все подробности ситуации и ему письменно. Добейтесь ответа. На работу продолжайте выходить. Попросите составить акт о том (или составьте его сами), что ваше место занято другим работником — пусть подпишут рабочие, с которыми вы вместе работаете). Заявление об увольнении по собственному желанию писать не вздумайте, иначе потом сложнее будет восстановиться. Пусть вас уволят по статье — они всё равно увольнять не умеют, и суд, проверяя обстоятельства вашего увольнения, установит вранье и подлог и восстановит вас на работе со всеми последствиями (уплата заработка за время вынужденного прогула, пени, компенсация морального вреда). А вы приказ об увольнении сразу же обжалуйте в суд (месяц на обжалование даётся законом). Для составления иска обратитесь к опытному адвокату.