Увольнение
Со мной, как с руководителем, заключен срочный трудовой договор. За месяц до окончания действия договора я уведомил работодателя, что договор продлять не буду. Имею ли я право прекратить работу по окончанию действия договора, если на этот день еще не издан приказ на увольнение? Спасибо
Похожие вопросы
Срочный договор и беременность
Может ли работодатель расторгнуть срочный трудовой договор с беременной сотрудницей, если срок…
Я получил производственную травму
Я пенсионер, работаю, работаю по трудовой. Мой трудовой договор со сроком до…
Расторжение срочного трудового договора
У меня заключен срочный трудовой договор на три месяца.срок до 6 мая…
Увольнение без отработки
Написала заявление на увольнение 25.03 по собственному желанию, в заявлении указала дату…
Трудовое право
Трудовой договор с работником заключен 05.08.2013 г. 15.01.2015 работник написал заявление на…
Виталий, здравствуйте.
Работодатель должен уведомить Вас не менее чем за три дня до прекращения срочного договора об окончании срока трудового договора и уволить Вас в последний рабочий день. Даже если работодатель этого не сделает, то Вы вправе прекратить работу по окончании срока договора.