Уволили без объяснения причин и зарплаты
Недавно столкнулась с такой ситуацией: пыталась устроиться на работу в караоке-бар официантом. После собеседования была принята, но с условием 2х недельной оплачиваемой стажировки, после прохождения которой я могла бы устроиться туда официально. После истечения 2х недельного срока была уволена без объяснения причин и, соответственно, без зарплаты. Оказалось, что это не единичный случай и это заведение существует благодаря бесплатной работе персонала, который меняется каждые 2-3 недели. Возможно ли наказать работодателя(хотя бы за то, что весь персонал работает не официально)?
Похожие вопросы
Побил официант в баре, что я могу сделать,
Вчера пошли с друзьями и девушкой в бар, выпивали, общались, с девушкой…
Пользование бесплатной оплачиваемой дорогой
Я работаю в организации ООО" ----" в районах крайнего севера у нас…
Пошел работать официантом. сколько можно часов в неделю работать и отдыхать?
Пошел работать официантом. сколько можно часов в неделю работать и отдыхать? из-за…
Статья 165 п1 ук рф
Здравствуйте. в 2004 году, когда мне было 17 лет, попал под статью…
Девушка с украины. чем грозит не явка на отработку в заведение после декрета? как поступить правильнее в ее случае?
Девушка с украины. работает официально в кафе официантом. сейчас беременна, хочет пойти…
Можно обратиться с жалобой в прокуратуру или государственную инспекцию по труду. За нарушение трудового законодательства работодатель может быть привлечен к административной ответственности