Трудовые споры

Евгений, согласно части 7 статьи 70 Трудового кодекса РФ в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. Исходный испытательный срок составлял 2 месяца. По состоянию на 2,5 месяца после подписания трудового договора истекли 2 недели и 1 месяц испытательного срока, осталось 2 недели (так как 1 месяц экспедитор болел). Согласно статье 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
таким образом, увольнение работника в срок, указанный в вопросе, является правомерным