Помогите пожалуйста решить вопрос по трудовому праву:Экспедитор подписал трудовой договор с организацией в которой, предусматривалось установление испытательного срока 2 месяца. Через 2 недели экспедитор заболел и отсутствовал на работе на протяжении 1 месяца. Через 2,5 месяца после подписания трудового договора администрация уволила экспедитора (не прошедший испытательный срок). Экспедитор возразил, т.к. считал, что испытательный срок закончился, и собственник не имеет права увольнять его на этом основании.Имела ли право организация уволить работника ?

Похожие вопросы

Займ под расписку.правильность составления

Займ под расписку.правильность составления в общем человек прислал мне свои паспортные данные…

Трудовой договор

Помогите разобраться - у нас частная охранная организация - всегда заключали срочные…

Может ли дата приказа об увольнении быть позже даты самого увольнения в случае, если адм-я проигнорировала заявл. раб.

Работник отработал 14 дней и не вышел на работу. администрация оформила прогулы…

Сокращение на работе! помогите пожалуйста!

Работаю по временному трудовому договору. на время отсутствия основного работника (на декретной…

Отработка в течении испытательного срока

Здравствуйте,меня зовут виктор.проблема моя заключается в том что я отработал в торговой…