Трудовой кодекс
Очень нужна ваша консультация! Я нахожусь в дикретном отпуске, на моей должности работает временно человек на 0,5 ставки. Могу ли я выйти на оставшиеся 0,5 ставки (т.е. работать вдвоём на одной ставке) и сохранится ли при этом выплата пособия по уходу за ребёнком?
Похожие вопросы
Подскажите, какой кодекс сейчас действует : таможенный кодекс рф или таможенный кодекс таможенного союза?
Подскажите, какой кодекс сейчас действует : таможенный кодекс рф или таможенный кодекс…
Декретные выплаты на второго ребенка
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3…
Подскажите, какой кодекс сейчас действует: таможенный кодекс рф или таможенный кодекс таможенного союза?
Подскажите, какой кодекс сейчас действует: таможенный кодекс рф или таможенный кодекс таможенного…
Понижение в должности
Добрый день! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. отпуск до…
Не выплата пособия по уходу до 1,5 лет
Меня зовут Лариса.У меня вопрос по выплате пособии по уходу за ребенком…
Если вы желаете работать и чтобы за вами сохранялось право на получение пособия до 1,5 лет, то отпуск по уходу за ребенком не должен прерываться. Во время отпуска вы можете работать неполное рабочее время, например 7 часов, тогда з/плата рассчитывается пропорционально отработанному времени +пособие по уходу за ребенком. Если вы прервете отпуск и выйдете на работу, то право на пособие вы теряете. Поэтому важно написать правильно заявление. Заявление на имя работодателя должно быть следующего содержания: «Прошу допустить меня к работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и установить режим работы с___ до___ часов». Дата подпись. Работодатель не вправе отказать (ст. 256 ТК РФ) .
На время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы ( должность).