Трудовой кодекс
Очень нужна ваша консультация! Я нахожусь в дикретном отпуске, на моей должности работает временно человек на 0,5 ставки. Могу ли я выйти на оставшиеся 0,5 ставки (т.е. работать вдвоём на одной ставке) и сохранится ли при этом выплата пособия по уходу за ребёнком?
Похожие вопросы
Отпуск по уходу за ребенком
Работала лаборантом в институте и имела 1 ставку. Сейчас Нахожусь в отпуске…
По моей должности сокращают 0,25 ставки
По моей должности сокращают 0,25 ставки, меня об этом уведомили за 2…
Декретные выплаты на второго ребенка
На данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3…
Досрочный выход из д/о
До 16.05.2015 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет,с…
Досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет с апреля…
Если вы желаете работать и чтобы за вами сохранялось право на получение пособия до 1,5 лет, то отпуск по уходу за ребенком не должен прерываться. Во время отпуска вы можете работать неполное рабочее время, например 7 часов, тогда з/плата рассчитывается пропорционально отработанному времени +пособие по уходу за ребенком. Если вы прервете отпуск и выйдете на работу, то право на пособие вы теряете. Поэтому важно написать правильно заявление. Заявление на имя работодателя должно быть следующего содержания: «Прошу допустить меня к работе на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком с такого-то числа с сохранением права на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и установить режим работы с___ до___ часов». Дата подпись. Работодатель не вправе отказать (ст. 256 ТК РФ) .
На время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется место работы ( должность).