Трудовой договор
Здрайствуйте. Я заключила трудовой договор в 2010 году.Оклад написан 4025 и поэтому окладу мне начисляют зарплату до сих пор.Закона ли это? И трудовой договор оформлен на девечью фамилию и на старые паспортные даные. Должен ли он перезаключатся на новые даные?
Похожие вопросы
Можем ли перезаключить трудовой договор
Возможно ли перезаключить трудовой договор заключенный на неопределенный срок с заместителем главного…
Трудовой договор
Если подделан трудовой договор,а также договор о полной мат. ответственности,имеют ли право…
Краткосрочный трудовой договор.
Работаю на предприятии 13 лет гл. бухгалтером. Договор не заключали.Сейчас выхожу из…
Срочный трудовой договор
В декабре мне исполнилось 55 лет, работаю в Филиале ВНИИЛМ старшим научным…
Трудовой договор
А если запись внесена в трудовую книжку, а был заключен договор подряда,…
Ольга, согласно п. ТК РФ фамилия, имя, отчество относятся к сведениям, которые в обязательном порядке должны быть включены в трудовой договор.
При этом если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо сведения и (или) условия, то это не является основанием для признания трудового договора незаключенным или его расторжения.
Трудовой договор должен быть дополнен недостающими сведениями и (или) условиями. При этом недостающие сведения вносятся непосредственно в текст трудового договора, а недостающие условия определяются приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.
Смена фамилии не является недостающими сведениями, поскольку в законе прямо указано на внесение именно недостающих сведений, а не измененной информации.
В данном случае закон также не обязывает работодателя заключать с работником дополнительное соглашение.
Благодарю за внимание,нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН»