Трудоустройство инвалидов

Здравствуйте! Справка об инвалидности не является обязательным документом при поступлении на работу (ст. 65 Трудового кодекса). Предоставление справки об инвалидности является личным делом сотрудника, даже если его инвалидность очевидна. Правда, в этом случае вы не сможете претендовать на ряд льгот, предусмотренных для работников-инвалидов (стандартный вычет в размере 500 рублей, сокращенный рабочий день и т.д.).

Если вы обратиться в центр занятости населения в качестве безработной, то здесь следует сказать об инвалидности. Гражданин, относящийся к категории инвалидов, для решения вопроса о признании его безработным дополнительно предъявляет индивидуальную программу реабилитации инвалида, выданную в установленном порядке и содержащую заключение о рекомендуемом характере и условиях труда (ч.2 ст.3 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1
«О занятости населения в Российской Федерации»).