Трудоустройство работы
Подскажите, я нашел работу, ездил 2 раза на собеседование, и в итоге меня взяли на работу, между мной и отделом кадров был оговорен вопрос, что я буду отрабатывать на предыдущей работе 2 недели, они были не против(дали направление на мед.комиссию),комиссию прошел и через две недели был у них, они сказали что эти должности руководство закрыло, и на работу брать меня не собираются. Что теперь делать я не знаю, туда не взяли, хотя обещали, и с того места уволился…подскажите как поступить, мне кажется они обязаны меня взять или я ошибаюсь?
Похожие вопросы
Увольнение в связи переходом на другую работу
Хочу перейти на другую работу написал заявление на отпуск с последующим увольнением…
Отменили приказ о сокращении
Вышел приказ о сокращении занимаемой мной должности. Меня уведомили об увольнении за…
Может ли работодатель не взять на работу работника?
Сегодня ходила устраиваться на работу( медсестрой) в стационар. обратилась к заведующей, она…
Может ли работодатель не взять на работу работника?
Сегодня ходила устраиваться на работу( медсестрой) в стационар. обратилась к заведующей, она…
ТРудоустройство
В связи с переездом в йошкар олу я нашел тут работу.но и…
Можете требовать письменный отказ и обжаловать в суде.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)