Стимулирующие надбавки.
А феврале 2014 года я поссорилась с завучем школы. После этого сразу у меня стала понижаться зарплата (стимулирующие надбавки. сначала на 2000, в следующем месяце на 3000, в следующем на 4000, а теперь на 5000). Законно ли это?
Похожие вопросы
Стимулирующие надбавки в МБОУ
Работаю в школе документоведом с окладом 3938 руб. Директор подписал приказ о…
Административные штрафы
Был выписан административный штраф в размере 2000 руб (рыбачил не в том…
Имеет ли право директор лишать стимулирующей надбавки?
Я работаю в ДШИ.в прошлом году мы ежемесячно получали стимулирующие надбавки.В зарплате…
Стимулирующие выплаты
В сентябре 2013 дали больничный лист с последующим декретом. до этого проработала…
Снижение зарплаты.
Уважаемые юристы. Коллектив нашей кафедры знает, что за нашу работу мы получаем…
Здравствуйте! Смотрите локальные акты, коллективный договор соглашения и т.д. Стимулирующие надбавки — это составная часть з/п (ст.129 ТК). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.135 ТК).