Стимулирующие надбавки.
А феврале 2014 года я поссорилась с завучем школы. После этого сразу у меня стала понижаться зарплата (стимулирующие надбавки. сначала на 2000, в следующем месяце на 3000, в следующем на 4000, а теперь на 5000). Законно ли это?
Похожие вопросы
Имеет ли право директор лишать стимулирующей надбавки?
Я работаю в ДШИ.в прошлом году мы ежемесячно получали стимулирующие надбавки.В зарплате…
Стимулирующие надбавки в МБОУ
Работаю в школе документоведом с окладом 3938 руб. Директор подписал приказ о…
Снижение зарплаты.
Уважаемые юристы. Коллектив нашей кафедры знает, что за нашу работу мы получаем…
Возобновление городской надбавки
Получаю пенсию по потере кормильца. выплата городской надбавки была приостановлена, т. к.…
Стимулирующие выплаты
В сентябре 2013 дали больничный лист с последующим декретом. до этого проработала…
Здравствуйте! Смотрите локальные акты, коллективный договор соглашения и т.д. Стимулирующие надбавки — это составная часть з/п (ст.129 ТК). Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права (ст.135 ТК).