Сокращение на работе! помогите пожалуйста!

Работаю по временному трудовому договору. на время отсутствия основного работника (на декретной строчке). наше отдел-е организации закрывают, частично переводят в другие организации. всем сотрудникам по сокращению будут выплаты, а мне сказали, что мне ничего не будет, уведомления не вручили, и увольнять будут по соглашению сторон! правомерно ли это? в ст 79тк рф написано: "трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу. " что же мне делать?

Похожие вопросы

Юрист

Сократить должность занимаемую декретницей нельзя, это запрещено тк рф, по этому вас не имеют права уволить в связи сокращением должности. по этому основанию будут увольнять декретницу, тогда когда она выйдет на работу. вы можете отказаться увольняться по соглашению сторон, дождаться выхода на работу основного работника и в этот день будете уволены в связи с истечением срока договора, естественно, без всяких выходных пособий, получите только зарплату начисленную на дату увольнения и компенсацию за неиспользованный отпуск, если таковой у вас будет. или можете сейчас подписать соглашения, но при этом, кроме положенных зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск, попробовать договориться о выплате некой суммы "отступных". если работодатель не желает ни каких дополнительных выплат производить, то просто не подписывайте соглашение и продолжайте работать

Ответить

Сокращение на работе! помогите пожалуйста!

Начисления пени на долг

Сокращение сотрудника на декретной должности

Можно ли при увольнении сотрудника по истечению срочного трудового договора сослаться на ст. 79

Суд с приват банком каковы шансы на победу

Сокращают по собственному желанию

Добавить комментарий для Юрист Отменить ответ