Сокращение на работе.

11.02.2015 подписала уведомление о сокращении. 6.03.2015 работодатель предложил вакансию в этой же организации на определенных условиях. На деле оказалось совсем не то что обещали и меня не устраивают такие условия. Могу ли я уйти по сокращению? По сокращению я должна уйти 16 апреля.

Похожие вопросы

Юрист

Евгения, если перевод на новую должность по документам еще не оформлен, никаких проблем, можете увольняться в связи с сокращением. Перевести работника на другую работу работодатель может только с его письменного согласия. Раз Вам эта вакансия не подходит и переводиться на нее не хотите, то заставлять Вас никто не будет

Ответить

Сокращение

Сокращение штата

На работе идет массовое сокращение

Сокращение рабочего времени

При подработке выплаты по сокращению будут произведены

Добавить комментарий для Юрист Отменить ответ