Сокращение или увольнение?
Сегодня вручили уведомление где не говорится ни о сокращении, ни о ликвидации предприятия! Текст уведомления заключается в том, что с 01,06 будут закрыты конкретные отделения и мы будем в связи с этим уволены с замещаемой должности по ст 81 ч1 п1, вот вопрос, замещаемая должность, правильно ли это звучит, не носит ли эта формулировка скрытый характер против нас, почему не говорится о ликвидации предприятия, и будут ли нам положены какие либо выплаты если мы подпишем такое уведомление! Какие нарушения в это тексте? Спасибо, очень переживаем
Похожие вопросы
Выплата компенсации при ликвидации предприятия
Сотрудники уволены в связи с ликвидацией предприятия. С большинством договор был расторгнут…
Правильность формулировки приказа при сокращении штата
Сегодня получил уведомление о сокращении моей должности в связи с сокращением штата…
Как оформить уведомление
06.04.2015 г. получила уведомление о сокращении с госслужбы. Сегодня вручили уведомление о…
Выплаты и пособия
Наше предприятие (ОАО) ликвидируют по инициативе материнской компании (владеет 92% акций уставного…
Увольнение при ликвидации предприятия.
Предприятие является дочерним нефтяной компании. В связи с ликвидацией предприятия работодатель предлагает…
Смысл слов о закрытии конкретных отделений как раз и сообщает о ликвидации этих самых отделений. Ликвидация учреждения подразумевает увольнение работников с занимаемых (замещаемых)ими должностей. То есть, в уведомлении идёт речь о предстоящей ликвидации отделений работодателя, в связи с чем вы будете уволены по инициативе работодателя в соответствии со статьёй 81 (часть 1, пункт 1) Трудового кодекса РФ. По закону о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией учреждения работодатель обязан не позднее, чем за два месяца предупредить об этом своих работников письменно, что и сделано вашим работодателем. При увольнении в связи с ликвидацией работникам гарантируется выплата компенсаций (посмотрите Трудовой кодекс РФ — глава 27).