Сокращение беременных
В данный момент нахожусь на больничном по беременности и родам. В организации идет сокращение штата, т.к. я являюсь временным сотрудником, мне выдают уведомление и говорят, что пособия по рождению и до 1,5 лет выплачиваться не будут. Законно ли это?
Похожие вопросы
Сокращение беременных
Здравствуйте! скажите пожалуйста, я работаю в организации 2 с половиной года. в…
Сокращение штата
На предприятии планируется сокращение штата. Что должен предоставить работодатель сотруднику? И какие…
Пособия по беременности и родам
Я работаю по агентскому договору. Отчисления в ПФ и ФНС есть, а…
Сокращение
У меня такой вопрос мой отец-работающий пенсионер в июле 2014 г.он получил…
Сокращение
Подскажите пожалуйста,я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком,на работе идёт…
Здравствуйте, Ольга!
Если беременная женщина попадает под сокращение по причине ликвидации организации, работодатель обязан выплатить так называемое выходное пособие, которое приравнивается к средней сумме ее месячного заработка за последние полгода. Помимо этого беременная женщина имеет право на получение этой же суммы в последующие два месяца до официального трудоустройства. При этом срок сохранения за беременной женщиной среднего заработка может быть увеличен в случаях, которые предусматриваются Трудовым Кодексом. Помимо этого беременная женщина при сокращении не теряет прав и на пособие по родам и по беременности. Федеральный закон, датируемый 19 мая 1995 года под порядковым номером 81-ФЗ «О государственном пособии гражданам, которые имеют детей» утверждает, что пособие по родам и по беременности выплачивается тем беременным и родившим женщинам, которые были сокращены при ликвидации предприятия, на протяжении двенадцати месяцев с того момента, когда их признали безработными.
Желаю удачи!