Смена графика работы
У нас проводится ликвидация предприятия, за два месяца нас уведомили об этом,мы работаем по графику две дневные смены,выходной две ночные смены ,отсыпной , два выходных. 18 декабря вышел приказ говорящий о том что в связи ликвидацией предприятия нас переводят на график 5/2 с переводом на не обусловленную трудовым договором работу, руководствуясь ст.72.2 ТК РФ,с сохранением среднего заработка.с 31.12.2014г. по30.01.2015г. уведомили нас об этом 22.12.2014г. законно ли это?
Похожие вопросы
Здравствуйте, проблема следующая. работаю по графику день-ночь, отсыпной-выходной.
Выхожу в дневную смену, график ровный т. е. дн ов дн ов…
Оплата ночных смен в праздники
Добрый вечер! Работаю по графику 2/2, первая смена-дневная, вторая - ночная. Интересует…
Внесли в рабочий табель на совмещение без моего согласия.
Работаю санитаром в операционной по графику 5/2., последние 2 месяца по просьбе…
Право ли руководство?
Я работаю на гос.предприятии ,по графику сменности .2/2 день-ночь.в бригадах по 60…
Дополнительный день отдыха донору за дачу крови
У нас 4-х бригадный, 12-ти часовой график работы, с режимом - день,…
Здравствуйте! Ваш график работы — это режим рабочего времени. Режим рабочего времени устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами. содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями. а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — трудовым договором (ст.100 ТК). Просите показать вам правила внутреннего трудового распорядка, коллективный договор, и.т.д. устанавливающий новый график работы.