Право ли руководство?
Я работаю на гос.предприятии ,по графику сменности .2/2 день-ночь.в бригадах по 60 чел,предприятие решило перевести по 10 человек из бригад без согласия,и сделать из этих людей бригады в дневные смены.2/2.а то что я в этом списке я узнал сегодня,и что в дневные смены я должен уже выходить 15 апреля.на мой вопрос почему заранее не было уведомления о новом графике,сказали не подпишешь ,будем расторгать тогда договор. вопрос насколько правомерны действия руководства?должны ли были заранее и за какой срок уведомить меня о смене графика,в устной или в письменной форме.и куда жаловаться в случае нарушения наших прав.заранее огромное спасибо.
Похожие вопросы
Здравствуйте, проблема следующая. работаю по графику день-ночь, отсыпной-выходной.
Выхожу в дневную смену, график ровный т. е. дн ов дн ов…
Смена графика работы
У нас проводится ликвидация предприятия, за два месяца нас уведомили об этом,мы…
Оплата ночных смен в праздники
Добрый вечер! Работаю по графику 2/2, первая смена-дневная, вторая - ночная. Интересует…
Внесли в рабочий табель на совмещение без моего согласия.
Работаю санитаром в операционной по графику 5/2., последние 2 месяца по просьбе…
Подскажите пожалуйста по поводу гражданства в рф. очень важно.
Здравствуйте. подскажите пожалуйста, меня интересует следующий вопрос.родился я в украине, был прописан…
Жалуйтесь сразу — в федеральную инспекцию по труду и в прокуратуру. Предупреждать должны не позднее, чем за два месяца об изменении существенных условий труда. Уволить могут по инициативе работодателя, но с соблюдением сроков предупреждения об изменениями условий и с выплатой компенсации двухнедельного заработка.