Скажите, пожалуйста, имеет ли право уволить организация работника не проведенные возвраты продукции?
В торговой организации произошла ситуация: торговый агент данной организации ( поставщик продукции) не мог представить в виде отчета своей организации возврат продукции по точкам ( потребителям) из-за подлога документов (накладных) потребителями, при проведении актов сверки поставщика и потребителями, выяснился факт наличия нигде не указанных возвратов продукции, потребители требуют компенсации данных возвратов, а с агента его торговая организация требует либо погашения данной задолженности перед потребителями либо уволиться по собственному желанию. просьба юристов по возможности ответить и подсказать, как быть в данной ситуации?
Похожие вопросы
Может ли торговая промышленная палата рф каким-то образом наказать заграничную компанию-поставщика?
Может ли торговая промышленная палата рф каким-то образом наказать заграничную компанию-поставщика? может…
Какие права переходят ?
Какие права переходят ? ещё анонсы были «страховой деятельности» (обещание компенсации за…
Годовое собрание акционеров зао «торговый дом «мария» приняло решение о выплате дивидендов за 2001 г. в размере двухсот
Годовое собрание акционеров зао «торговый дом «мария» приняло решение о выплате дивидендов…
Обязательно ли указывать в ценниках и накладных страну производителя?
Обязательно ли указывать в ценниках и накладных страну производителя? добрый день! фирма…
Поставка товара ненадлежащего качества
Добрый вечер. хотела уточнить у опытных юристов. в рамках гарантийного обязательства обратились…
То есть, существует вероятность, что работник своими действиями нанес работодателю материальный вред. да, такое право работодателю дано статьей 81 тк рф. но в любом случае он имеет право воспользоваться этой статьей не просто на словах, а в соответствии со вступившим в законную силу приговором суда или постановлением судьи, органа, должностного лица, уполномоченных рассматривать дела об административных правонарушениях.