Режим труда беременной
Моя жена беременная, работает в магазине кассиром,
график работы 2/2, 12 часов в день, могут ли ей отказать
в переводе на рабочую неделю 5/2, и 8 часовою смену,
и в какое время должна заканчиваться смена беременной,
если магазин работает с 8 до 23 часов. Работодатель предлагает
установить рабочий день с 12 до 21 часа, имеет ли он право
отказать в установлении рабочего времени с 9 до 18 часов?
Похожие вопросы
Установление начала и окончания рабочего дня
Я директор организации. Ко мне обратилась беременная сотрудница с заявлением о переводе…
Предпраздничный день в МБДОУ детском саду
Я работаю в детском саду. Режим работы учреждения с 7.00 до 19.00.…
Рабочий день 7 ч 48 мин
Работаю в детской поликлинике медсестрой кабинета здорового ребенка.На протяжении моей работы (11…
Режим неполного рабочего времени
Мой работодатель с августа 2012 г., каждый месяц, по декабрь 2014г. под…
Смена рабочего времени
Добрый день, работаю вахтой, в договоре четко не прописано время работы (это…
Здравствуйте, Константин!
На основании 93 статьи Трудового Кодекса РФ Ваша супруга имеет право требовать установления неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Новый график работы беременной устанавливается на основании её заявления путём заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором прописывается режим труда и отдыха беременной, а также прочие причитающиеся ей в связи с особым положением льготы. Затем издаётся соответствующий приказ об изменении режима работы беременной. Но неполное рабочее время оплачивается пропорционально отработанным часам, кроме того, неполный рабочий день не может быть менее 4 часов, а неполное рабочее время – менее 20 часов в неделю.
Желаю удачи!