Расторжение трудового договора
У меня на предприятии работает специалист на 1 ставку воспитателем и 0, 5 по внутреннему совместительству старшим воспитателем. 31 августа заканчивается срок ее трудового договора как совместителя и с 1 сентября я хочу расторгнуть с ней договор и пригласить на это место другого человека. Как мне правильно поступить в этой ситуации, не нарушая закон. Заранее благодарна.
Похожие вопросы
Расторжение договора
Расторжение договора купила квартиру у родственницы, которая уехала жить в другой город,…
Работа по внутреннему совместительству
Администрация запрещает работать по внутреннему совместительству медсестрой-анестезистом, мотивируя это тем, что в…
Миграционная карта. посоветуйте, как поступить?
Здравствуйте! произошла следующая ситуация: я - гражданка казахстана. получаю высшееобразование в россии.…
Трудовые отношения
Я работаю воспитателем на ставку. 18 декабря написала заявление с отработкой 2…
Оплата сверхурочных часов
Я работаю экономистом в больнице. В отделениях нашей больницы каждую ночь должен…
В этой ситуации уведомить за 2 недели до 31 августа, что договор совмещения с 1 сентября составлен не будет, в связи с производственной необходимостью и приказами министерства образования.