Расторжение трудового договора с руководителем при смене собственника
На предприятии произошла смена собственника. Новый собственник заключил 26.01.2015г. с руководителем доп. соглашение к трудовому договору о внесении соответствующих изменений, в частности срок действия договора был прописан до 01.09.2018г. Теперь новый собственник хочет разорвать контракт на основании п. 4 статьи 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Смена собственника произошла 20.01.2015г.
Похожие вопросы
Доп. соглашение о повышении оклада
Работник принимался на работу в отдел кадров с окладом 13тыс. руб., при…
Осаго доп соглашение
У меня вопрос про осаго. 20 мая 2015г. я заключил договор осаго…
Помогите разобраться с документами
Помогите разобраться с документами добрый день! подскажите, пожалуйста: договор на сумму 10…
Соглашение о расторжении трудового договора
С работником было заключено соглашение о расторжении трудового договора, где срок расторжения…
В доп. соглашении к тд неверно указан пункт тд.
В доп. соглашении к тд неверно указан пункт тд. какие правовые последствия…
Наталья Николаевна Шведова,теоретически правомерно. С даты смены собственника имущества организации у нового собственника есть три месяца на то, чтобы расторгнуть трудовой договор с руководителем организации (основание — статья 75 Трудового кодекса РФ)