Расторжение трудового договора с руководителем при смене собственника
На предприятии произошла смена собственника. Новый собственник заключил 26.01.2015г. с руководителем доп. соглашение к трудовому договору о внесении соответствующих изменений, в частности срок действия договора был прописан до 01.09.2018г. Теперь новый собственник хочет разорвать контракт на основании п. 4 статьи 81 ТК РФ. Правомерно ли это? Смена собственника произошла 20.01.2015г.
Похожие вопросы
Смена собственника
Собственница квартиры,прописана одна,имеет льготу как вдова вов,при смене собственника сохранится льгота? прописана…
Право проживания при купле/продаже недвижимости
Доброго времени суток! Я собственник квартиры, продаю её своей маме по договору…
Оформление лицевого счета
Я купила комнату в общежитие, уже получила свидетельство о гос.регистрации, принесла свидетельство…
Требуется ли согласие супруга на сдачу в аренду помещения, которое получено по договору безвозмездного пользования?
Нежилое помещение в собственности в равных долях по 1/2. первый собственник заключает…
Проблемные доли в квартире
В квартире два собственника, собственник по закону. и собственник по завещанию, но…
Наталья Николаевна Шведова,теоретически правомерно. С даты смены собственника имущества организации у нового собственника есть три месяца на то, чтобы расторгнуть трудовой договор с руководителем организации (основание — статья 75 Трудового кодекса РФ)