Работодатель не выплатил з/п
В конце июля я устроилась на работу к Индивидуальному предпринимателю в тендерный отдел. В течении работы был выигран тендер на поставку салфеток спиртовых для скорой помощи. В процессе работы данный тендер оказался убыточным, так как заказчик по некоторым причинам не забрал всю партию салфеток и данный вид товара остался на складе. Меня из-за этого тендера уволили, так как я вела этот тендер. При увольнении мне сказали, что в моих интересах мне самой побыстрей продать этот товар, только после этого они со мной произведут расчет. Подскажите пожалуйста что мне делать?
Похожие вопросы
Фото и видео съемка сотрудников скорой помощи при исполнении должностных обязанностей.
Вопросы сотрудников скорой медицинской помощи. имеет ли право пациент и его родственники…
Есть ли судебные перспективы? арбитраж.
Посоветуйте, как лучше поступить поставщик и покупатель (юр. дица) заключилидоговор поставки покупатель…
Помогите!отказ от изъятого товара
Помогите!отказ от изъятого товара в моей организации произошел такой казус!в августе 2012…
Подскажите, в какую инстанцию написать заявление?
15.01.2015 г. у отца случился сердечный приступ. он попытался вызвать скорую помощь,…
Не ущемлены ли наши права потребителя?
Заказали линолеум в магазине, сделали предоплату 100%, нас заверили, что этот товар…
Елена, сроком выплат при увольнении является последний день работы (ст. 140 ТК РФ). Если сотрудник не работал в день увольнения, то сроком выдачи является день, следующий за днем обращения работника с требованием о расчете. Невыплата заработной платы при увольнении для работодателя наказуема. Если работодателем нарушены сроки выплаты зарплаты при увольнении, а так же и других положенных выплат, то сотрудник вправе обратиться в трудовую инспекцию (ст. 356 ТК РФ), прокуратуру или суд с заявлением.
Благодарю за внимание,нажмите «ОТВЕТ ПОЛЕЗЕН»