Работа в праздничный день
Подскажите пожалуйста! Если предприятие перенесло рабочий день 31 декабря на субботу 6 декабря. В этот день (т.е 6 декабря) я находилась в ежегодном отпуске. По приходу из отпуска 20 декабря, начальник утверждает что мне нужно отработать 31 декабря, но в табеле у меня будет стоять выходной. Получается я отработаю этот день обсолютно безплатно. Скажите правомерно ли это? И как поступить в этом случае? Спасибо.
Похожие вопросы
12 июня праздничный день-рабочий
ВЫше уже писала работаю в микрофинансовой организации 6 дней в неделю выходной…
Имеет ли право менеджер отправлять меня работать на чужую точку без командировочного листа?
Работаю в розничной сети мтс. за определённые косяки (невыполнение плана) менеджер заставляет…
Работа в выходной день
Сотрудник был привлечен к работе в выходной день. По общему правилу такая…
Какую дату указать в заявлении? увольнение по собственному желанию. последний рабочий день, выходной.
Дата подачи заявления 13 марта, последний рабочий день 27 марта (14 календарных…
Алименты с инвалида по слуху.
Муж является инвалидом по слуху с детства.получает пенсию по инвалидности.не работает.платит алименты…
Здравствуйте, если это не праздничный день, то работодатель прав, Вы должны отработать 31 декабря за 6 декабря или попросить работодателя отработать этот день в 2015 г. Единственное не понятно, если 31 декабря у всех выходной, то как вы будете выполнять трудовые функции.