Продолжительность рабочего времени
Работаю в спортшколе врачом по 5-дневной рабочей неделе .каждую субботу соревнования где обязательно мое присутствие.всубботу работаю пока не закончаться соревнования.прошу проконсультировать по продолжительности рабочего времни.
Похожие вопросы
Уйти из больницы, перевестись на дневной стационар.
Уйти из больницы, перевестись на дневной стационар. направлен в терапевтическое отделение от…
По мировому соглашению должна давать дочь каждую субботу отцу
В разводе. Заключили мировое соглашение об общении бывшего с дочерью по его…
Продолжительность рабочей недели
Прошу Вас разъяснить какова продолжительность рабочей недели у воспитателя в кадетском корпусе…
Режим рабочего времени учителей
В каникулярный период педагогические работники осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу,…
Добрый день. вопрос по тк рф, а конкретно по работе в праздничные и выходные дни.
Я работаю на предприятии по графику 2 через 2 через 3. т.…
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником, и оплачивать сверхурочную работу. Поэтому вы, конечно, вправе требовать от работодателя соблюдения ваших прав. Это по закону. Но есть жизнь, в которой всё непредсказуемо и определяется объективными обстоятельствами: например, ограниченным фондом заработной платы в спортивной школе, когда чтобы оплатить вам сверхурочную работу у работодателя просто нет денег (бюджетное финансирование), а обеспечивать соревнования врачом он обязан. Поэтому здесь надо действовать исходя из того, каковы ваши перспективы на совмещение ваших интересов и обязанностей и возможностей работодателя. Одно дело, когда денег просто нет, и вы вправе судиться, а потом вынуждены будете уволиться из-за хронического отсутствия денег у работодателя на оплату ваших сверхурочных. А другое дело, когда деньги есть, но вас обманывают и на вас экономят. Ситуацию надо прояснить и решать вопрос поэтапно: есть ли деньги, и как отстоять свои права без ущерба для отношений с работодателем.