Процент снижения премии отдельных сотрудников

В связи с трудным экономическим положением на предприятии, руководитель принимает решение о внесении изменений в Положение об оплате труда на предприятии, а именно для отдельных категорий профессий снизить ежемесячный процент премии (с 40% до 20%). Оклад остается прежним, согласно штатного расписания. Необходимо ли уведомлять сотрудников о принятом решении за 2 месяца, или руководитель может принимать данное решение оформив соответствующий приказ «О внесении изменений в Положение об оплате труда» с вступлением его в силу с момента подписания