Проблема с отпуском
Доброго времени суток. Я устроилась на работу 8 августа 2005 года, работаю по настоящее время в одной компании. Сегодня мне сообщили, что мои отпуска были пересчитаны и мне полается отпуск после января 2015 года и при том я должна разделить свой отпуск на 2 и 4 недели. И при этом я должна уйти в отпуск в определённые месяцы. До сегодня уходила в отпуск по графику и проблем не было. Нарушены ли мои права? Заранее спасибо.
Похожие вопросы
Про неоплачиваемый отпуск
Про не оплачиваемый отпускЗдравствуйте! Возникла такая проблема: сейчас я работаю на индивидуального…
Отпуск перед декретным отпуском
Я работаю у ИП с 1 августа 2014 года (в отпуск с…
Декретный отпуск
Здравсвуйте!Помогите пож-та,я устроилась на работу 1 апреля 2013 года,была в отпуске в…
Отпуск с последующим увольнением
У меня вот какой вопрос. Я работаю в компании 7 мес. Сегодня…
Отпуск до ухода в декрет
Как известно удобнее всего уйти в ежегодный отпуск непосредственно перед самим декретом.В…
Ася, здравствуйте! По трудовому законодательству Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с ГРАФИКОМ отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за ДВЕ недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за ДВЕ недели до его начала (ст. 123 ТК).
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК).
Если ответ помог, нажмите ответ полезен