Прикомандирование сотрудников
Знатоки, будьте любезны, проконсультируйте по такому вопросу.
работаю в банке около года. с недавнего времени, в связи оптимизацией процесса, у руководства возникла необходимость попрощаться с определенным количеством сотрудников. этот вопрос они начали решать не путем сокращения или перевода, а путем прикомандирования людей в другие отделы, в которых большая текучка, и которую нужно восполнить. должностные обязанности и функции в этих отделах другие. оклад и график аналогичные нашему отделу.
изначально с нами разговаривали о полноценном переводе в другие отделы, но затем выяснилось, что на данный момент переводы не возможны, и будет осуществляться прикомандировка на срок до полугода.
как я поняла сроки у них поджимают, и они долгое время путем предложения вакансий в эти, скажем так, неблагополучные отделы, а так же путем угроз увольнения, неоднократно вызвали на "ковер" с намеком, что либо ты идешь куда предлагают, либо они найдут способ как избавиться от тебя.
сегодня в конце рабочего дня получила письмо на почту от зам. начальника отдела, о том, что я прикомандирована с завтрашнего дня в один из отделов до конца марта.
законны ли подобные действия руководства, и должен ли быть приказ о прикомандировании меня в др. отдел, с которым я должна под роспись ознакомиться?
заранее большое спасибо.
1. понятие "прикомандирование" в трудовом кодексе рф отсутствует.
2. если в трудовом договоре указан отдел, в который вы приняты, то перевести вас в другой отдел возможно только с вашего согласия (есть исключения, но ваш случай под них не попадает).
3. если в трудовом договоре не указан отдел, то вас могут без согласия перевести в другой отдел, но только в том случае, если не меняется ваша трудовая функция, т. е. должность, профессия, специальность, которые указаны в вашем трудовом договоре. если вас переводят, меняя трудовую функции, то необходимо ваше письменное согласие и заключение дополнительного соглашения к трудовому договору.
4. на основании дополнительного соглашения работодатель издаёт приказ о временном переводе.
5. со всеми локальными актами, которые касаются ваших прав и обязанностей (к ним относятся и приказы), вас должны знакомить под роспись.