Причины ли это для приказа об увольнении? для взыскания?
1)работник ушел в отпуск. в середине отпуска ему звонил начальник (хотел забрать инструмент, на время). но работник не брал трубку.
2)с рабочей сим карты работника, с корпоративным тарифом, совершал звонки другой человек (родственник). в договоре на сим карту установлен тариф 500р в месяц, если свыше, то оплата из оклада, больше ничего.
Похожие вопросы
Выход из отпуска.
Два вопроса.1.Работник при увольнении хочет указать в заявлении дату увольнения 1 число.…
Временный работник
У нас в организации была принята работница на время декретного отпуска основного…
Ликвидация организации
На время отпуска по уходу за ребенком работника А приняли работника Б.…
Реализация права на отпуск при увольнении
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…
Основной отпуск работника
Работник находится в отпуске по ходу за ребенком до 3-х лет. Хочет…
Не вижу никакого повода для увольнения. пользование симкартой прописано в договоре, деньги просто должны быть удержаны с работника. неважно, кто там звонил. в отпуске человек не обязан общаться с руководством, если только его особый характер работы опять же, не прописан в его договоре.