При увольнении выплатили не все полагающиеся средства.
Ген. директор уволился из-за разногласий с единственным учредителем. выплачивать з/п и компенсацию за не использованные отпуска учредитель не собирался, да и на р/с средств не хватало. что было — оплатили, но остался долг, про который хотят "забыть". в какой срок, после увольнения и в какую структуру подается заявление на неправомерные действия организации?
Похожие вопросы
Суд с приват банком каковы шансы на победу
Суд с приват банком каковы шансы на победу начну по порядку. у…
Отпуск при увольнении согласно ст. 127 тк рф
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…
Реализация права на отпуск при увольнении
Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…
Может ли учредитель ооо выйти из него без согласия др. учредителей и ген. директора?
Есть ооо в котором 3 учредителя, один из них ген директор. ооо…
Незаконное увольнение, невыплата выходного пособия. как составить иск?
Произошла такая ситуация со знакомым: он работал директором фирмы, выполняя некоторые хозяйственные…
Суд крайнее средство (и не лучшее). обратись в государственную инспекцию труда. со мной был похожий случай. когда инспекция начала проверку, деньги сразу нашлись.