Ген. директор уволился из-за разногласий с единственным учредителем. выплачивать з/п и компенсацию за не использованные отпуска учредитель не собирался, да и на р/с средств не хватало. что было — оплатили, но остался долг, про который хотят "забыть". в какой срок, после увольнения и в какую структуру подается заявление на неправомерные действия организации?

Похожие вопросы

Суд с приват банком каковы шансы на победу

Суд с приват банком каковы шансы на победу начну по порядку. у…

Отпуск при увольнении согласно ст. 127 тк рф

Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…

Реализация права на отпуск при увольнении

Написал заявление на увольнение с предоставлением не использованного отпуска за текущий и…

Может ли учредитель ооо выйти из него без согласия др. учредителей и ген. директора?

Есть ооо в котором 3 учредителя, один из них ген директор. ооо…

Незаконное увольнение, невыплата выходного пособия. как составить иск?

Произошла такая ситуация со знакомым: он работал директором фирмы, выполняя некоторые хозяйственные…