Предприятие меняет вывеску зао на ооо
Здравствуйте!скажите пожалуйста,я работаю на предпрятие на постоянной работе. но недавно появилась информация,что компания меняет название зао на ооо.говорят,что нужно будет писать заявление на увольнение а потом на принятие на работу.но договор будет уже с конкретными датами,а не постоянный.что делать в этой ситуации,очень не хочется терять работу. а говорят ,что примут не всех в ооо…
Похожие вопросы
Нужно ли согласовывать вывеску?
Вопрос такой:я хочу снять торговое помещение и у этого помещения есть вывеска…
Предприятие меняет название!всех увольняют и заново берут на то же предприятие только с другим названием!
Предприятие меняет название!всех увольняют и заново берут на то же предприятие только…
Писать ли заявление на увольнение
На работе новый директор (естественно не один) хочет "банкротить" предприятие (МУП), переименовывать,…
Какой административный штраф предусмотрен за вывеску без оформления разрешения на вывеску
Ип повесил вывеску, салон парикмахерская, пришёл гостехнадзор, вызвал к себе для оформления…
Годовое собрание акционеров зао «торговый дом «мария» приняло решение о выплате дивидендов за 2001 г. в размере двухсот
Годовое собрание акционеров зао «торговый дом «мария» приняло решение о выплате дивидендов…
Владимир, то, что Вы называете «смена вывески», на самом деле называется реорганизацией в форме преобразования ЗАО в ООО. Согласно статьи 75 Трудового кодекса РФ реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации. Уволить Вас при реорганизации никто не имеет права, поэтому и заставляют писать заявления на увольнение, чтобы таким образом без проблем избавиться от нежелательных работников. Не хотите терять работу — не пишите заявление об увольнении по собственному желанию.