Правомерен ли отказ работодателя принять у меня больничный лист ?
В связи с сокращением нахожусь в административном отпуске, с содержанием 2/3 зарплаты, во время которого болел, больничный лист на работе принять отказались, сославшись на закон об административном отпуске с содержанием 2/3 зарплаты.
Похожие вопросы
Как привлечь работодателя к ответственности
Меня уволили в связи с сокращением штата работников. Запись в трудовой сделали,…
Правомерен ли отказ от возбуждения уголовного дела по ст. 198 ук рф по материалам выездной проверки,
Правомерен ли отказ от возбуждения уголовного дела по ст. 198 ук рф…
Оплата больничного по беременности и родам если бухгалтеря работодателя находится в другом городе
С 26.01.15 пошла на больничный по беременности и родам, предоставив на работу…
Больничный лист
Я работаю в государственной организации. Стаж работы более 23 лет. С 20…
Правомерен ли отказ?
Я работаю в организации почти 2 года (трудоустроена на время декретного отпуска),…
В ст. 9 федерального закона n 255-фз определены периоды, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается. в силу п. 5 ч. 1 данной статьи пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период простоя, за исключением случая временной нетрудоспособности, наступившей до периода простоя и продолжающейся в период простоя (ч. 7 ст. 7 названного федерального закона). это связано с тем, что время простоя, наступившего по вине работодателя или по не зависящим от работодателя и работника причинам, подлежит оплате работодателем, то есть у работника сохраняется доход.