Как следует из ст. 134 тк рф, работодатель обязан производить индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги только тогда, когда такая обязанность установлена действующими в его отношении соглашениями (отраслевым соглашением, коллективным договором, трудовым договором, заключенным с указанным работником,локальными нормативными актами).у нас на предприятии (муп) вообще нет никаких вышеназванных документов.зарплату руководитель не желает индексировать.ответ-не нравится-увольняйтесь.куда обратиться работникам,чтобы на предриятии муп зарплату индексировали???есть ли у работников право на индексацию???

Похожие вопросы

Вопрос о статьях 134 и 160 тк

Здравствуйте. я работаю на заводе. с марта должны повысить тариф на 20%…

Индексация заработной платы

У меня вопрос по утверждению порядка индексации заработной платы в связи с…

Делать печку за свой счет в муниципальной квартире или должен МУП

Живем в муниципальной квартире 12-ти квартирного дома принадлежит МУП Павловское.На чердаке дома…

Работодатель отказывается оплатить проезд

Я работаю в районе Крайнего севера в Муниципальном унитарном предприятии. С 1…

Общественный контроль за ростом цен.

Здравствуйте, хочу узнать, можно создать общественную организацию или же общественное движение, по…