Права беременной
Здраствуйте!Работаем в магазине,оформление по ТКРФ.В магазине 2 продавца,работаем 2 через 2,магазин работает с 9 до 22 часов вечера,т.е 13 часовой рабочий день.Но почему то часы переработки оплачиваются мало,как нам объяснила работодатель,что каждый месяц разная норма выработки часов,поэто му независимо от товарооборота так и получаем.В данный момент я в положение,напарница уходит на больничный,могут ли они меня заставить работать одну,без выходных(кстати магазин работает без обеда)и какие я имею права.?Бухгалтер постоянно отнекивается,то у неё компъютр заклинило,то у неё нет времени нам объяснять.
Похожие вопросы
Подскажите, как должны были оплатить переработанные часы за январь: как в праздничные, так и в рабочее дни?
У меня оклад 25000 руб. 8 часовой рабочий день., в январе с…
Трудовое право? ? есть норма выработки, есть понятие рабочее время занятости и зарплата?
Вопрос:если у токаря норма выработки выточить 100 деталей за раб. смену -…
Правомерны ли действия банка?
У моей коллеги взят кредит в банке. и она при оформлении кредита…
На сколько часов беременная женщина может сократить рабочий день ст. 93 ткрф. срочно помогите!
Работодатель на основании моего заявления не согласен сократить мне рабочий день с…
Условия труда для беременной
Условия работы беременной: должность - кредитный специалист(официально)+продавец-консультант(неофициально) в магазине бытовой техники, среднее…
Официально в России по ТК РФ, 40 часовая рабочая неделя, работая сверх установленного предела получить оплату за отработанные часы работник не может, т.к. ни одна программа в бухгалтерии этого не позволяет.
по поводу работы без оплаты, выбор каждого человека, заставлять Вас никто работать насильно не может, рабов же нет.
но и с предпринимателями решать что то практически невозможно, они начинают сразу идти в штыки и пытаться заставить, грозятся штрафовать и так далее