Повышение квалификации
Имеет ли право администрация соц.учереждения уволить работника за отказ повышать квалификацию за свой счет,стаж 20 лет
Похожие вопросы
Повышение квалификации
Подскажите пожалуйста.Работодатель отправляет на повышение квалификации.на 3 дня,не перечислив мне командировочные,имеет ли…
Имеет ли право администрация школы уволить
Я-учитель начальных классов со средним специальным профессиональным образованием. Мой педагогический стаж -…
На каком основании работодатель имеет право уволить работника?
Столкнулся с тем что работодатель заявила о том что может уволить. Первый…
Родительская плата за детский сад.
Имеет ли право районный отдел образования повышать родительскую плату за детский сад?Или…
Имеют ли право уволить.
Я окончила годичный педагогический класс. Работаю воспитателем в детском саду. Стаж 24…
В Трудовом кодексе РФ перечислен исчерпывающий перечень оснований для расторжения трудового договора. Это значит, что работника можно уволить по инициативе работодателя только по тем основаниям, которые перечислены в ТК РФ либо в других нормативных актах (специальных законах). Новые основания для увольнения выдумывать нельзя. Если вас уволили по основанию, которое в законе не предусмотрено, вы вправе обжаловать увольнение в месячный срок со дня ознакомления с приказом (а если вас с ним не знакомили, то со дня вручения трудовой книжки).